V mnohých západných krajinách nie je ničím prekvapivým, keď zamestnanci v priebehu obedňajšej prestávky strávia hodinu v bazéne. Vo Švédsku však zamestnávatelia priviedli túto prax do extrému a pracovníci musia povinne športovať.
To je aj prípad štátnych vodární Kalmar Vatten alebo odevnej značky Björn Borg, ktorú založil bývalý slávny tenista. Každý piatok opúšťajú zamestnanci štokholmské sídlo firmy a odchádzajú do športového centra.
Nie je možné sa tomu vyhnúť, už dva roky je jedna hodina športu týždenne povinná. Nariadil to generálny riaditeľ Henrik Bunge, štyridsiatnik s postavou zápasníka.
"Ak niekto nechce robiť šport a nechce sa začleniť do kultúry podniku, odchádza," povedal Bunge agentúre AFP. Zatiaľ ale podľa neho kvôli hodine povinného športu nikto neodišiel. Cieľom tohto športovania je zvýšiť produktivitu a rentabilitu.
V roku 2014 štúdia Štokholmskej univerzity ukázala, že telesný pohyb počas pracovného dňa má výhody pre zamestnancov, ktorí sú tak zdatnejší a cielenejší, aj pre zamestnávateľov: o 22 percent klesá absencia v práci. To je nezanedbateľné v krajine, kde je neprítomnosť v zamestnaní kvôli chorobe dvakrát vyššia, ako je európsky priemer.
S ružovými tvárami a s úsmevom na perách sa šesťdesiatka zamestnancov, ktorí dnes mali cvičenie jogy, vracia zjavne spokojná do šatne. "Väčšina z nás si myslí, že to je naozaj dobré spestrenie pracovného týždňa," hovorí Cecilie Nissborgová.
Vplyv luteránskej kultúry
Švédi sú ovplyvnení luteránskou kultúrou, ktorá zdôrazňuje askézu, úsilie a telesné cvičenie. "Myslíme si, že sme vo forme, silní a šťastní, keď sa veľa pohybujeme v prírode," poznamenal Carl Cedeström, ekonóm zo Štokholmskej univerzity a autor publikácie Syndróm spokojnosti.
Švédi sa pýšia tým, že sú najviac športový národ starého kontinentu. Raz týždenne podľa Eurobarometra športuje 70 percent Švédov a 51 percent dokonca dvakrát až trikrát do týždňa.
Každý Švéd musí byť zdatný: ide o imperatív pochádzajúci z 30. rokov minulého storočia, kedy rozkvital kult mladosti, sily a "sociálnej hygieny". Je to tiež povinnosť voči zamestnávateľovi, dodáva vedec.
Od konca 80. rokov väčšina firiem podporuje finančne športové aktivity, od golfu po akvagymnastiku, a to až 500 eurami ročne, ktoré sa odpočítajú z daní. Niektorí organizujú v pracovnej dobe kurzy športu.
Henrik Bunge prehlasuje, že v spoločnosti Björn Borg vytvoril pracovné prostredie, kde sa lepšie žije a pracuje. Od tej doby, čo bol tento projekt zahájený, sa všetky kľúčové ukazovatele skupiny zlepšili, dodáva.
Šport zbližuje zamestnancov
Hodina povinného športu, najčastejšie v skupine, zbližuje zamestnancov a umožňuje zmazávať hierarchické vzťahy. "Keď vstupujeme do telocvične, sme všetci na rovnakej úrovni. Vaše miesto v podniku nemá žiadny význam, všetci si tu sú rovní," uvádza účtovník u Björn Borg Ida Langová.
Podľa Carla Cederströma je Švédsko skutočne extrémom, pokiaľ ide o podniky, ktoré zaviedli povinné športovanie v práci. Túto prax považuje za pochybnú.
"Ak si človek myslí, že keď športuje, tak je najlepšia matka či otec, najlepší priateľ, tak môže dôjsť k situácii, že dôjde k záveru, že tí ľudia, ktorí nežijú príliš zdravo, majú nadváhu alebo fajčia, sú horší," upozorňuje .